En el marco de las negociaciones por el reajuste salarial del sector público, el ministerio de Hacienda y del Trabajo ha presentado su primera oferta formal: un reajuste nominal del 3,5%. Esta cifra se encuentra por debajo de las expectativas de los representantes de los trabajadores, quienes respaldan un incremento del 6,5%.
Los 16 gremios que forman la mesa del sector público han ratificado su demanda de un aumento salarial significativo. Además, buscan incrementos en los aportes de bienestar y en el Bono de Término de Negociación. También enfatizan la necesidad de aumentar los ingresos mínimos, proponiendo un incremento en los montos y una ampliación de la cobertura, así como un aumento en la línea de corte del Bono Fiscal de Cargo Mensual para los trabajadores de menores ingresos.
Tras recibir la propuesta gubernamental, la mesa del Sector Público se comprometió a analizarla detenidamente y presentar una contrapropuesta. El grupo destacó que la oferta actual se encuentra aún por debajo del Índice de Precios al Consumidor (IPC) proyectado a noviembre de 2023.
Además, se ha solicitado al Ejecutivo consolidar una agenda de trabajo más amplia y fluida, enfocándose en una respuesta integral respecto de todas las materias contenidas en el Pliego de Negociación y la proyección de la Agenda Laboral para 2024. También se busca avanzar en la respuesta a los componentes económicos del acuerdo.
Las negociaciones continuarán este martes. Carlos Insunza, coordinador de la Mesa del Sector Público, manifestó que entre el miércoles y jueves presentarán una contrapropuesta a Hacienda, buscando acercar posiciones. A su vez, esperan que el Ejecutivo haga una nueva oferta, que refleje no solo la disposición a llegar a un acuerdo, sino también que se ajuste a las realidades económicas actuales, incluyendo la inflación. Insunza valoró la actitud del gobierno para alcanzar un consenso, y espera que este se concrete en el transcurso de la semana.
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