Por unanimidad: Senado aprueba proyecto de ley Conciliación de la vida Laboral, Familiar y Personal

Este martes, el subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo junto a la ministra de la Mujer y Equidad de Género, Antonia Orellana, asistieron a la votación del proyecto de ley Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal en la Sala del Senado. Ocasión en que, con 36 votos a favor y 2 abstenciones, fue aprobado de manera unánime.

Tras la instancia, el subsecretario Boccardo junto con valorar la aprobación y respaldo transversal que tuvo el proyecto, comentó que como Gobierno «entendemos que la conciliación de la vida laboral y familiar debe ser ejercida con corresponsabilidad. Es por eso por lo que el P.D.L. de Conciliación, se dirige a trabajadoras y trabajadores que tienen personas a su cuidado».

Del mismo modo, enfatizó que «los cuidados no son solo responsabilidad de las mujeres, sino también de los hombres, del Estado y de la sociedad en su conjunto«. «La superación de la desigualdad de género del mercado del trabajo es una tarea compleja, que requiere de una batería integral de medidas», agregó.

Mayor seguridad laboral

Por su parte, la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, agradeció el respaldo de los senadores a la iniciativa y destacó que «este proyecto de ley lo que busca es poder permitir el teletrabajo y el trabajo híbrido con seguridad laboral, desde los espacios que están muchas veces ubicados en las mismas casas de las trabajadoras, pero que hoy día va a tener, además, una supervigilancia por parte de las instituciones fiscalizadoras».

Así mismo, la ministra Orellana, subrayó que «es importante recordar que este proyecto de ley nace gracias al trabajo desplegado por el Ministerio del Trabajo y el Ministerio de la Mujer en poder conectar los distintos puntos de vista; de las madres, los empleadores, de las organizaciones de trabajadores, de la Organización Internacional del Trabajo, y todos quienes nos han apoyado en este proceso».

Finalmente, cabe destacar que este proyecto forma parte de un paquete de medidas que ayuda a fortalecer el empleo formal femenino. Y apunta a entregar derechos laborales a trabajadores y trabajadoras para que puedan conciliar la vida personal y familiar, y cumplan con labores de cuidado, sin afectar sus trayectorias laborales.