Campaña de Invierno: ministra del Trabajo explica derechos para trabajadores con hijos enfermos graves y posibilidades de teletrabajo

El Gobierno central ha dado inicio, en todos sus frentes, a la campaña de invierno: liderado por el ministerio de Salud, este viernes se realizó un consejo de gabinete en La Moneda para definir lineamientos en todas las carteras del Estado. En esa línea, la titular del Trabajo, Jeannette Jara, hizo lo propio, particularmente por la situación de las madres de niños y niñas de un año o menos. 

¿Pueden las madres o cuidadoras, por ejemplo, trabajar de manera remota? La secretaria de Estado apuntó a lo consignado en el Código del Trabajo:

“Allí se establece el derecho a licencia médica para la madre de un niño de un año o menos, con motivo de la ocurrencia de una enfermedad de carácter grave. En este sentido, la madre se puede ausentar del trabajo y, asimismo, percibir el subsidio con motivo de la licencia médica. En el caso de que se decida que el padre tome esta licencia en vez de la madre, esta debe ser una decisión de la mamá».

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Con la alerta sanitaria prorrogada desde marzo pasado hasta el próximo 31 de agosto, hay ciertas condiciones que cambian. Jara complemento que para aquellos trabajadores y trabajadoras que son padres o madres «les asiste el derecho al teletrabajo cuando es compatible con la función que realizan».

«Llamamos a los empleadores a implementar estas medidas en cada uno de los espacios laborales en que sea posible, hacerlo conforme a este derecho que está en la ley”, cerró la ministra.

Expertos del área de la salud han apuntado a que, hoy en día, se percibe en el país el peak de enfermedades respiratorias.