Encuesta Rankmi: el 79% de los trabajadores chilenos no ha recibido un aumento de sueldo durante el último año

La plataforma Rankmi  (software de gestión de capital humano) realizó una encuesta en la que se reveló que el 79% de los trabajadores chilenos no ha recibido un aumento de su sueldo.

En otras palabras, ocho de cada diez profesionales encuestados, señalaron que no han visto un incremento real en su salario, sin contar el reajuste correspondiente al Índice de Precios al Consumidor (IPC). Por otro lado, el 17% reconoció que sí recibió un aumento en su sueldo, y el 4% afirmó no estar seguro.

El cofundador de Rankmi, Felipe Cuadra, explicó que si bien las razones de dicho fenómeno responden a la inflación que atraviesa nuestro país, las organizaciones tienen el deber de incentivar y motivar a sus trabajadores: “El valor del salario real ha tenido una fuerte disminución y, a pesar de los reajustes, las personas tienen menor liquidez. Si la empresa no tiene cómo hacer un aumento, siempre es bueno ofrecer algún paquete de beneficios que permita compensar o paliar el alza del costo de la vida en ciertos ítems, como seguros complementarios o alianzas con comercio”.

Además, el experto afirmó que este tipo de beneficios relacionados más bien al salario emocional, pueden mejorar la valoración que tienen los colaboradores sobre su lugar de trabajo. 

Trabajadores chilenos no están conformes con sus trabajos

Según un estudio, también de Rakmi, denominado «Benchmark sobre satisfacción y compromiso de los colaboradores en Latinoamérica», en Chile existe un bajo nivel de satisfacción de los profesionales en cuanto a sus organizaciones, pues el 82% se manifestó conforme con su empleo.

 Si bien puede parecer una cifra elevada, nuestro país está por debajo del promedio. Incluso está por debajo de Argentina, donde un 95% de los encuestados sí está conforme con su organización a pesar de la fuerte crisis que atraviesa el país vecino.