Este miércoles 26 de abril, se publicó en el Diario Oficial la ley que reduce la jornada laboral en 40 horas semanales.
Esto se da a casi dos semanas de que el Presidente de la República, Gabriel Boric, promulgara la iniciativatras ser respaldada por el Congreso.
La ley
El pasado 11 de abril, y tras seis años de trámite, el Congreso aprobó la reducción gradual de la jornada laboral, pasando esta de 45 a 40 horas semanales.
La iniciativa permitirá que la carga horaria sea reducida de forma gradual en un plazo de cinco años, por lo que para el año 2028 debería regir oficialmente la jornada de 40 horas a la semana, después de reiniciar una hora semanal en cada año.
De esta forma, en el año 2024 se reducirá en una hora la jornada de trabajo (44 horas), mientras que en 2026 esta descenderá en dos horas (42 horas), y en 2028 la jornada llegará al límite legal.
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Qué pasará con el artículo 22
Entre las medidas de la nueva ley, destaca la restricción de la exclusión de jornada del artículo 22, inciso 2, del Código del Trabajo solo para quienes ejerzan labores de alta gerencia dentro de una empresay no estén sujetos a fiscalizaciónsuperior de acuerdo con la naturaleza de sus funciones.
Con esta decisión, se excluye del artículo 22 a agentes comisionistas y de seguro, vendedores viajeros, cobradores y demás similares que no ejerzan sus funciones en el local del establecimiento. Además, la ley incluye nuevas disposiciones para los trabajadores que se desempeñen a bordo de naves pesqueras o contratados para prestar servicios fuera del lugar o sitio de funcionamiento de la empresa.
¡Tenemos Ley de #40Horas! 🙌🏼 Se publicó en el Diario Oficial la ley que reduce la jornada laboral gradualmente a 40 horas semanales.
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