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Reforma Previsional: qué es el «Seguro Social» creado a partir de un «Fondo Integrado de Pensiones»

El Presidente Gabriel Boric anunció un proyecto de reforma previsional que crea “un sistema mixto de pensiones”.

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Este miércoles, el Presiente Gabriel Boric anunció, en cadena nacional, el proyecto de Reforma Previsional que busca crear un nuevo sistema de pensiones, el que se basa en tres pilares.

Una de los principales pilares sobre los que se sostendría el nuevo sistema es el llamado Seguro Social, que se genera a partir del Fondo Integrado de Pensiones.

Este tiene por objetivo mejorar la pensión de actuales y futuros jubilados. Para esto se genera una nueva cotización con cargo a los empleadores, que crecerá gradualmente hasta un 6% de la renta imponible; subirá un punto porcentual por año en un plazo de 6 años para ayudar a que las empresas se vayan adaptando.

Con esta cotización, a su vez, se origina el Fondo Integrado de Pensiones, que tendrá un registro personal en la cuenta del Seguro Social del afiliado, que se informa en la entrega de cartolas periódicas por cada afiliado. Este se descompone en el dinero que le corresponde ser registrado en su cuenta de acuerdo a las cotizaciones del 6% realizadas por su empleador, más los montos de los otros beneficios que establece la ley que le correspondan y la rentabilidad del periodo que ha obtenido cada persona.

El mecanismo establece que, al anotar la cotización del empleador en su cuenta del Seguro Social, un 70% se registra según el valor cotizado por el empleador al trabajador, mientras que el otro 30% se registra en la cuenta del trabajador como el valor de la cotización promedio del sistema. Así, todos los trabajadores de ingresos menores que el promedio, aproximadamente un 65% a 70% del total, obtendrán una cotización mayor al 6% de su salario.

El Seguro Social contempla una serie de mecanismos para compensar diversas brechas en las pensiones, como lo son las producidas por el género, las distintas expectativas de vida. Esto se procederá con la entrega de una serie de bonos, como los por hijo, por cuidado de terceros, por lagunas previsionales, además de la entrega de una pensión de sobrevivencia en caso de fallecimiento de la persona pensionada, al o la cónyuge e hijos menores de 25 años que estudian.

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