Reforma de Pensiones: en qué cambian las AFP con el proyecto de reforma previsional

El Presidente de la República, Gabriel Boric, anunció el proyecto que busca implementar un nuevo sistema previsional, el que tiene como una de sus principales característica ser un «sistema mixto». 

El Mandatario señaló en su discurso que «durante los últimos años ha existido un largo debate sobre las AFP. Las chilenas y chilenos están cansados de las comisiones abusivas y las pérdidas que genera el sistema actual».

«Las AFP, en esta reforma, se terminan. Existirán nuevos gestores de inversión privados con el objeto exclusivo de invertir fondos previsionales y, además, existirá una alternativa pública, lo que permitirá promover la competencia con la entrada de nuevos actores», precisó en su discurso.

Con esto, la reforma se direcciona en terminar con el sistema de AFP, pero no de la participación privada en la administración de los fondos previsionales resultantes de las cotizaciones individuales de los trabajadores.

Con el fin de las AFP permite la creación de Inversores de Pensiones Privados (IPP); sociedades anónimas con el objeto exclusivo de gestionar las inversiones de los ahorros de las cuentas de capitalización individual. Y se suma la creación del Inversor de Pensiones Público y Autónomo (IPPA), cuyo mandato exclusivo será invertir para maximizar la rentabilidad de los fondos previsionales.

Esta nueva entidad pública tendrá un gobierno corporativo encabezado por un consejo de siete miembros, con dedicación exclusiva, autónomo, con patrimonio propio e independiente.

Cambio en las comisiones

Uno de los principales cambios anunciados por el Presidente Boric tiene que ver con el monto de la cotización individual, ya que hoy es del 10% del sueldo del trabajador, más un 1,14% de promedio en comisiones por la administración.

Con el nuevo proyecto, se eliminarían las comisiones sobre el salario, pasando a una comisión sobre el saldo gestionado, por lo que solo se descontaría el 10% del aporte del trabajador. Aprovechando este ahorro, se aumentaría la cotización individual a 10,5%.

Otra modificación anunciada es que se aumenta el monto imponible desde los 2.8 millones de pesos a hasta el tope del Seguro de Cesantía, hoy en $4.235.877.

Fin de los Multifondos

Quizás unos de los cambios más notorios es que se eliminan los actuales multifondos, creando los Fondos Generaciones. Desde el Ejecutivo argumentan que esto es una propuesta de la OCDE, donde las cotizaciones se invertirán en fondos desde más riesgosas hasta el más conservador a medida que los trabajadores vayan envejeciendo, eliminando la posibilidad de mover los dineros entre los distintos fondos.

Renta vitalicia

Reemplazo del Retiro Programado por Renta Vitalicia. Esta última es una modalidad que garantiza una pensión mensual estable en términos reales. El afiliado podrá escoger entre dos opciones: renta vitalicia con herencia, que permite heredar pero entrega una menor pensión, o renta vitalicia simple sin herencia, que entrega una pensión más alta. Al igual que ahora, el derecho a la herencia existirá siempre que no haya beneficiarios de la pensión de sobrevivencia.