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Comisiones de Trabajo y Hacienda del Senado aprueban proyecto de ley de extensión del Permiso Posnatal Parental

La iniciativa pasará a la Sala del Senado y de aprobarse deberá ser revisada por la Cámara de Diputados y Diputadas.

Extensión Postnatal

Extensión Postnatal

Durante la jornada de este martes 18 de octubre, las comisiones de Trabajo y Hacienda del Senado aprobaron el proyecto de ley que busca extender el Permiso Postnatal Parental.

Recordemos que el Ministerio de Salud decidió mantener las acciones adicionales para la gestión sanitaria de los próximos meses, esto con el propósito de prevenir y controlar la propagación del Covid-19 ,bajo el alero de fase de apertura sanitaria que atraviesa el país, haciendo énfasis en el compromiso con la extensión del postnatal, con el propósito de velar por la seguridad de los infantes.

Como Gobierno continuaremos promoviendo la seguridad y protección sanitaria, y también de la salud de los niños y niñas causantes del Permiso Posnatal Parental” fue el mensaje presidencial.

En este contexto, la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, se refirió a la aprobación en la reciente instancia y explicó que “el Gobierno del Presidente Gabriel Boric ha decidido extender este beneficio, porque es necesario tener a la vista tanto los derechos que les asisten a los niños y a las niñas de nuestro país, como también el cuidado del empleo de las mujeres».

Extensión del Permiso Postnatal Parental

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Con cuatro votos a favor y seis abstenciones, el proyecto será revisado en la Sala del Senado para luego, si es aprobado por los senadores, pasar a la Cámara de Diputados y Diputadas.

En concreto, el proyecto que ingresó con discusión inmediata por el Senado, estipula en primera instancia el derecho de las y los trabajadores de decidir extender el Permiso Posnatal Parental cuando se encuentren haciendo uso de este beneficio y cuyo término ocurra entre el 1 de octubre y el 29 de noviembre de 2022, haciéndose efectivo al día siguiente del término del Permiso Posnatal Parental, por ende, se estipula que la prórroga sería hasta el 30 de noviembre de 2022.

Asimismo, la iniciativa pretende prorrogar el fuero maternal establecido en el artículo 201 del Código del Trabajo, al cual se le suma, al finalizar el fuero, el período efectivo de extensión del permiso al que se acceda en caso de aprobarse el proyecto ley.

Si bien las normas contempladas comenzarían a regir el día de su publicación en el Diario Oficial, la iniciativa expone un beneficio para todos los trabajadores y trabajadoras que hayan regresado a sus funciones laborales entre el 1 de octubre de 2022 y la fecha de publicación de la ley,.

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Asimismo, la medida se aplicará a quienes fueron beneficiados por la ley que extendió por 60 días continuos el Permiso Posnatal Parental, para aquellos trabajadores cuyo permiso haya terminado entre el 1 de mayo y el 30 de septiembre de 2022 y que, adicionalmente, no hubieren completado el total de 60 días continuos establecidos en dicha normativa.

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