Gobierno ingresa al Congreso proyectos de bono de invierno y extensión del postnatal
El Presidente Gabriel Boric llamó a los parlamentarios a tramitar con "celeridad" estas medidas.
Este martes, el Presidente de la República Gabriel Boric ingresó a la Cámara de Diputadas y Diputados los proyectos de Bono de Invierno y Extensión del Postnatal Parental.
Ambas medidas fueron anunciadas el pasado lunes como forma de ayuda a las familias ante la inflación que afecta al país y que ha elevado el costo de la vida.
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El Presidente Boric sostuvo que «como Gobierno estamos haciendo todos los esfuerzos para apoyar a los sectores más afectados por esta crisis«, por lo cual pidió celeridad en la tramitación de estas ayudas económicas en la comisión de Hacienda de la Cámara Baja.
Bono de Invierno
Esta será una transferencia directa de $120.000 pesos a hogares más vulnerables, y que beneficiará a más de 7,5 millones de personas, la cual se entregará por una sola vez, a cada causante de beneficio, e incluirá a aquellas personas que ya reciben otros beneficios como: causantes del Aporte Familiar Permanente (SUF, Asignación Familiar y Seguridades y Oportunidades), beneficiarios del Bono de Invierno (mayores de 65 años con pensión inferior a la Pensión Mínima de Vejez, sin contar el Aporte Previsional Solidario ni la PGU), beneficiarios del subsidio de discapacidad mental, beneficio del Aporte Previsional Solidario y la Pensión Básica Solidaria, ambos de Invalidez.
Si nadie en el hogar recibe algún aporte previo, pero están dentro del 60% más pobre en el Registro Social de Hogares y tienen causantes menores de 18 años, también serán beneficiarios del bono.
Postnatal de emergencia
Paula Poblete, subsecretaria de Evaluación Social, declaró en ADN Hoy que aquellas madres o padres que deseen extender el Permiso Postnatal Parental (PPP), deberán realizar el trámite regular para optar a este beneficio.
Esto quiere decir que los beneficiados (quienes terminen su postnatal entre el 11 de julio y hasta el 30 de septiembre) deberán conversar con su empleador mediante carta certificada con copia a la Inspección del Trabajo.