IFE Laboral: comenzó nuevo periodo de postulación y estos son los requisitos exigidos

El IFE Laboral, que en verdad se llama Ingreso Laboral de Emergencia, es un incentivo para que los trabajadores se empleen formalmente.

A ellos se les entrega un subsidio por su nueva relación laboral, beneficio que les llega directamente siempre que su remuneración bruta mensual no pase de tres Ingresos Mínimos Mensuales, en la actualidad $1.011.000.

Desde este viernes 1 de octubre es posible postular de nuevo al IFE Laboral aquí.

¿Cuáles son las fechas del IFE Laboral?

El calendario del IFE Laboral desde ahora con las fechas de inicio de relación laboral, ventanas de postulación y fechas de pago es el siguiente.

1.- Contrato del 1 de septiembre al 31 de octubre: postulación del 1 al 31 de octubre y pago a partir del 1 de diciembre.

2.- Entre el 1 de octubre y el 30 de noviembre: postulación del 1 al 30 de noviembre y pago desde el 1 de enero de 2022.

3.- Contrato entre el 1 de noviembre y el 31 de diciembre: postulación del 1 al 31 de diciembre y pago desde el 1 de febrero de 2022.

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¿Cuáles son los requisitos exigidos?

1.. Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación).

El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, revisará que no hayan cotizaciones de pensión y salud en los tres meses previos por el mismo empleador por el que se postula al beneficio.

2.- Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a tres Ingresos Mínimos Mensuales ($1.011.000).

3.- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.

El Sence  revisará que no se registren cotizaciones de pensión y salud por cualquier empleador el mes anterior al inicio delm nuevo contrato.

¿Cómo se postula al IFE Laboral?

Para solicitar este aporte fiscal hay que ingresar a la web Subsidio al Empleo y hacer clic en Nuevo IFE Laboral.

Después el tiene que ir a Postular al IFE Laboral e iniciar su sesión con RUT y Clave Única.

Al momento de postular, el trabajador debe adjuntar su contrato de trabajo en formato .doc, .docx o .pdf.

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¿Cuáles son los montos del subsidio?

1.- Para hombres mayores de 24 y menores de 55 años: 50% de su Remuneración Bruta Mensual, con tope de $200.000 mensuales.

2.- Para mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: 60% de la Remuneración Bruta Mensual, con tope de $250.000 mensuales.

¿Quiénes no tienen derecho al IFE Laboral?

1.- Las personas que no hayan estado cesantes antes de haber comenzado el nuevo contrato de trabajo por el que postulan al beneficio.

2.- Las personas que estén recibiendo alguno de los beneficios de la Ley de Crianza Protegida.

3.- Las personas que tengan los efectos de sus contratos de trabajo suspendidos por la Ley de Protección del Empleo.

4.- Las personas que trabajen en el sector público.

5.-  Las personas que estén gozando de licencia médica (incluye pre y post natal) al momento de su postulación.