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Microsoft anuncia despido masivo de trabajadores: 10 mil empleados dejarán de ser parte de la empresa

El presidente de la empresa precisó en un comunicado que los despidos corresponden a un 5% del total de la plantilla.

Microsoft anuncia despido masivo de trabajadores: 10 mil empleados dejarán de ser parte de la empresa

Este miércoles, la empresa tecnológica estadounidense Microsoft anunció el despido masivo de 10 mil empleados. La cifra es equivalente al 5% del total de trabajadores de la compañía. 

El motivo de los despidos se trata de una serie de medidas que está implementando el gigante tecnológico, principalmente por el momento de recesión que está afectando a nivel mundial. Además, la decisión estaría motivada para solventar el gasto digital para así «hacer más con menos». 

El comunicado de la empresa

Mediante un comunicado al que pudo acceder el diario El País, el presidente ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella, informó a sus empleados explicando la decisión tomada por la empresa. En el escrito, Nadella partió mencionando que «estas decisiones son difíciles, pero necesarias». 

Luego prosiguieron expresando que «alinearemos nuestra estructura de costes con nuestros ingresos y con la demanda de los clientes. En la actualidad, estamos realizando cambios que se traducirán en la reducción de nuestra plantilla global en 10.000 puestos de trabajo».

Pese a que se acaban de realizar despidos masivos en la empresa, Microsoft aseguró que se seguirá contratando personal. «Si bien estamos eliminando funciones en algunas áreas, continuaremos contratando en áreas estratégicas clave», comunicaron de la compañía.

La multinacional indicó que la reducción de personal se llevará a cabo durante los primeros meses de 2023 y la empresa asumirá «un cargo de $1200 millones en el segundo trimestre relacionado con los costos de indemnización», mencionó Nadella en el comunicado.

Los planes de Microsoft son invertir en otras áreas estratégicas dentro de la compañía. «Lo que significa que estamos asignando nuestro capital y talento a áreas de crecimiento secular y competitividad a largo plazo para la empresa, mientras desinvertimos en otras áreas», detalló el presidente ejecutivo de la empresa.

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