Diferencia entre hombres y mujeres: mayo arrojó brecha salarial de 15,03% en sueldos solicitados en Chile

Los postulantes femeninos y masculinos que buscaron trabajo durante mayo en Chile solicitaron sueldos que, en promedio, alcanzan una diferencia de 15,03% en beneficio de las personas identificadas como hombres.

Así lo que reveló el Reporte de Mercado Laboral “Index Mayo 2023” realizado por Laborum y que detalla que la media del salario perseguido por ellos es $1.145.750, mientras que el promedio que persiguen ellas es solo de $966.039.

El informe reveló que el índice promedio de sueldos durante mayo fue de $947.508, lo que implica un aumento del 0,28% respecto a la cifra identificada el mes anterior. Ahora, al comparar esta cifra con la que solicitaban los postulantes a un trabajo en mayo del año pasado, el crecimiento fue de 4,24%.

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Detalle por género

Las diferencias de género también se vieron a la hora de las postulaciones a un trabajo. De esta manera, durante mayo, quienes lideraron este proceso fueron las personas identificadas como hombres, que llegaron al 55,67%, en oposición a quienes se identificaron como mujeres, que alcanzaron hasta 44,33%.

En términos de seniority, las postulaciones masculinas lideraron las tres grandes categorías: junior, con 51,81% versus 48,19%; senior/semi-senior, con 65,96% versus 34,04%; jefes/responsables de áreas, con 69,74% versus 30,26%.

De esta manera, los números demuestran que, conforme se solicitó más experiencia, las postulaciones femeninas caían.