Generación Z: Estudio desarrollado por The Adecco Group asegura que 84% de los jóvenes no aceptaría un trabajo 100% presencial

Recientemente, apareció un estudio desarrollado por The Adecco Group Institute, en donde se indica que el 84% de los miembros de la Generación Z no aceptaría un trabajo si es 100% presencial. A raíz de eso, en el Ciudadano ADN conversamos con la psicóloga laboral Carolina Varela, directora de servicio y calidad de Adecco Chile.

«Los centennials son los que vienen después de los millennials. Es una generación que parte desde el año 97 hasta el 2012 y el grupo empleado hoy más joven va desde los 18 a los 25 años. Son personas que están terminando sus estudios o partiendo a trabajar», comentó la profesional de la salud mental al inicio de la conversación.

A lo anterior, Varela añadió que «la generación z suele confundirse con los millennials porque son generaciones que han nacido en la era más digital, pero tienen sus diferencias«.

¿A qué se debe que la Generación Z no quiera trabajos presenciales?

De acuerdo a la directora de servicio y calidad de Adecco Chile, los centennials «son personas que hoy valoran muchísimo la flexibilidad laboral«.

«Sin duda la pandemia acrecentó la flexibilidad laboral y el trabajo home office, así que a ellos como que les vino muy bien todo esto. Pero parte de los beneficios que ellos valoran mucho es la flexibilidad laboral. Son personas a las que les gusta mucho el emprendimiento y finalmente armar sus propios trabajos y negocios», explicó.

¿Es una generación a la que no le gusta trabajar?

De ese mismo modo, la psicóloga laboral comentó que «la generación Z son trabajadores de 18 a 25 años que ya no ponen tanto al trabajo como el centro del universo, para ellos eso es una mentalidad totalmente del pasado».

«Es un segmento que valora muchísimo la flexibilidad laboral y el trabajo remoto, y además equilibra mucho el trabajo con lo personal», agregó.

Acto seguido, Carolina Varela aseveró que los centennials son «una generación que trabaja mucho».

«Es una generación que probablemente quiere emprender y que sabe que para lograrlo va a tener que trabajar mucho, pero lo que tienen son todas las herramientas digitales a su disposición. Saben cómo manejarlas y saben qué lo van a lograr», planteó.