Seguro de Cesantía en Chile: Cómo revisar cuánto dinero se tiene ahorrado y de qué forma se cobra
Si se cumplen ciertos requisitos, las personas sin trabajo pueden retirar montos mensuales desde su cuenta.
Si estás sin trabajo y en busca de una oportunidad laboral, hay un beneficio que podría ayudarte a cubrir tus gastos durante este periodo.
Se trata del Seguro de Cesantía en Chile, un respaldo a cargo de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), diseñado para proteger a los trabajadores regidos por el Código del Trabajo en caso de perder su empleo.
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De hecho, los afiliados aportan un 3% de sus remuneraciones imponibles para financiar este seguro. En caso de cesantía, pueden retirar esos fondos mediante giros mensuales hasta agotarlos.
Obviamente, la cifra varía según la remuneración de los últimos diez meses. Por ejemplo, el primer depósito equivale a un 70% y va gradualmente disminuyendo.
Previo a todo esto, también se debe acreditar la situación de cesantía (detalles pinchando aquí).
¿Cómo saber cuándo dinero se tiene en el Seguro de Cesantía y hacer el cobro?
Para revisar la cantidad de dinero ahorrado para el Seguro de Cesantía, las personas pueden entrar al sitio web www.afc.cl.
Desde dicho punto se puede acceder a la Sucursal virtual de afiliados, ya sea con ClaveÚnica o Clave AFC.
En la portada debería aparecer una casilla con el saldo total acumulado, actualizado a la fecha del día en que se ingresa.
A la derecha del monto, se puede hacer clic en e botón “Cobrar Seguro de Cesantía” para continuar con el proceso. A la vez, también se puede simular el proceso.
Pero ojo, el proceso de cobro debe hacerse cumpliendo los requisitos establecidos. "La obtención fraudulenta del Seguro de Cesantía o un beneficio mayor del que corresponde, ya sea desde la Cuenta Individual de Cesantía o el Fondo de Cesantía Solidario, puede implicar responsabilidad penal y sanciones para quien o quienes tuvieren participación“, se advierte en la web.
“AFC Chile tiene la obligación de ejercer todas las acciones legales, en caso de detectar cualquier irregularidad“, explican. De hecho, ante cada solicitud, se verifica el término en la relación laboral con el empleador que corresponda.
