Ex subsecretario de Carabineros: “La reforma contempla cinco principios (...) ninguno de ellos aborda la salud mental”

Neftalí Carabantes, ex subsecretario de Carabineros del Gobierno, conversó con La Prueba de ADN para referirse al tema de la salud mental en la institución, entre otros temas.

Los últimos meses, incluso años, se ha hablado bastante sobre la reforma a Carabineros, una propuesta que parece avanzar muy lento, sobre todo cuando salen a la luz casos que exponen la necesidad de llevarla a cabo.

Si bien el uso de la fuerza, la actualización de recursos y aptitudes de los uniformados están al centro de la discusión, también se debe considerar la parte psicológica, entre otras aristas similares.

Frente a esto, y conforme a las noticias que han hecho ruido en las últimas horas, el invitado comenzó haciendo una diferenciación entre el personal que trabaja en las calles y en otros sitios como el Palacio de la Moneda.

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“No es lo mismo una función en la calle, en la población, en los barrios de nuestro país, que lo que sucede en una guardia de Palacio”.

Con una labor de tal importancia como “la seguridad presidencial”, destacó el hecho de que “se desarrolla en un ambiente laboral óptimo (...) no es una función dura“.

Bajo la misma línea, precisó que “quienes integran la guardia de Palacio, sean PNS (Personal de Nombramiento Supremo) o PNI (Personal de Nombramiento Institucional), son muy bien escogidos”.

“Son seleccionados en base a antecedentes humanos, profesionales, mentales, de las más altas exigencias (...) tienen que ser poseedores de habilidades duras y blandas muy especiales”, explicó Carabantes.

Problemas en servicio

Teniendo claridad sobre la diferencia que existe en la labor que cumplen los carabineros, el especialista enfatizó en que es “muy infrecuente que existan problemas de trato, laborales, de sobre exigencia, al interior de la guardia de Palacio”.

Esto, debido a que es “un equipo que funciona muy bien, con turnos que se cumplen, con cambios de guardia, lo cual está respaldado”.

En este escenario, apuntó que la reforma debe considerar aspectos claves para mejorar la situación de los uniformados, con foco especial en lo que ocurre con quienes se desenvuelven en las calles, que son la mayoría del personal.

Pero el también secretario general de la Universidad Central cuestionó que, a pesar de que “la reforma contempla cinco principios (...) ninguno de ellos aborda la salud mental”.

Si bien hay mucho que mejorar en varios puntos y se están tratando diversas aristas, “la salud mental, lamentablemente, no forma parte de estos cinco principios que hoy se están trabajando. Es un tema pendiente que debemos abordar”.

Aumento de personal

Con estas consideraciones, Neftalí Carabantes hizo hincapié en la necesidad de ampliar el personal, teniendo varios puntos en cuenta que van más allá del despliegue como tal.

Mencionó que “del 2020 al 2024, es la época de mayor licencias médicas que presentan los funcionarios”, siendo un antecedente para mirar hacia el futuro.

En este sentido apeló a la sobrecarga de los “turnos que son inhumanos”, por lo que se debería “aumentar la planta de Carabineros”.

“Con eso se fortalece el rol preventivo de Carabineros y también se cumple con darle mayor alivio a su personal“, complementó.

Además, asegura que la carrera sigue siendo un atractivo para las nuevas generaciones, por lo que el paso definitivo debe llegar desde el Estado y las autoridades pertinentes para ampliar la planta.