Vacaciones progresivas: quiénes pueden acceder al beneficio en Chile (y cuántos días se pueden sumar)

Sin lugar a dudas, uno de los momentos más esperados por los trabajadores y trabajadoras de Chile, es cuando llegan las tan ansiadas vacaciones.

Y es que tras arduas jornadas laborales, tener algunos días libres resulta ser indispensable para irse de vacaciones o simplemente para descansar.

Bajo ese contexto, existe un beneficio al que pueden acceder los trabajadores del país en ciertos momentos del año: las vacaciones progresivas (también conocido como feriados progresivos).

Vacaciones progresivas: quiénes pueden acceder al beneficio en Chile (y cuántos días se pueden sumar)

En concreto, según indica la Dirección del Trabajo (DT), las vacaciones progresivas corresponden a un derecho legal que otorga a los trabajadores la posibilidad de sumar más días libres a los que se les asignan durante un año.

De tal forma, este “consiste en el derecho de todo trabajador a sumar un día de vacaciones, por cada 3 nuevos años trabajados para su actual empleador, siempre y cuando cuente con 10 años trabajados” (120 cotizaciones previsionales) para el actual o anteriores empleadores”, especifica la DT.

¿Y cuáles son los requisitos para acceder a las vacaciones progresivas? Para tener derecho a un primer día de feriado progresivo, se debe cumplir con los siguientes requerimientos:

• Tener la base de 10 años trabajados, con el actual o anteriores empleadores.
• Cumplir 3 nuevos años con el actual empleador.
• Contar con un contrato de trabajo de la Dirección del Trabajo.

Para solicitar las vacaciones progresivas, los trabajadores pueden solicitarlo directamente con su empleador, aunque dicho trámite suele realizarse en el área de recursos humanos.

Sin embargo, en caso de que la base de 10 años se haya hecho en otra empresa, el trabajador tendrá que solicitar un certificado de vacaciones progresivas en su AFP.