CUT exige renuncia de directora administrativa de La Moneda tras muerte de trabajador
La asociación critica las condiciones laborales tras la muerte de Hugo Morales, argumentando que la presión y la falta de planificación ponen en riesgo la salud de los trabajadores.
Santiago
La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) ha solicitado la renuncia de Antonia Rosas, directora administrativa de La Moneda, tras el fallecimiento del trabajador Hugo Morales, ocurrido el 28 de septiembre tras una jornada laboral de 18 horas.
Un informe de la Dirección del Trabajo (DT) reveló que Morales, de 63 años y funcionario público a contrata, había acumulado 24 horas extraordinarias diurnas y 4 horas nocturnas en septiembre. Aunque la Mutual de Seguridad determinó que la causa de su muerte era de carácter “común”, la familia del trabajador ha expresado su preocupación.
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La DT realizó una investigación en el lugar del hecho dos días después, constatando que Morales había trabajado más de 18 horas continuas, además de sobrepasar las 44 horas semanales que establece la normativa.
El comunicado de la CUT
La CUT expresó en un comunicado su “profundo pesar e indignación” ante las circunstancias del fallecimiento de Morales, señalando que “esta tragedia no es aislada, sino que revela una preocupante práctica de sobrecarga laboral”.
En el mismo documento, la organización sindical subrayó que los “bajos salarios obligan a los trabajadores a complementar el sueldo en base a horas extras, incluso sobrepasando los máximos legales”.
La CUT consideró que “esta situación no solo es inaceptable, sino ilegal” y que la carga extrema de trabajo es consecuencia de una “mala planificación” en La Moneda. También hicieron hincapié en que es inaceptable que estas prácticas se presenten en un gobierno que promueve una jornada laboral de 40 horas semanales y el trabajo decente.
Por lo tanto, exigieron la renuncia de Rosas y su equipo por permitir condiciones laborales que “atentan contra la dignidad de las y los trabajadores”, así como por no investigar denuncias de maltrato laboral.
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