Por no respetar feriados irrenunciables: cursan 104 multas, sumando más de $96 millones
Producto de no respetar la jornada laboral, 166 trabajadores fueron enviados a sus casas, ya que no les correspondía trabajar, siendo la zona oriente de la capital la con más sanciones.
Durante las Fiestas Patrias 2024, la Dirección del Trabajo llevó a cabo 385 fiscalizaciones a nivel nacional para verificar el cumplimiento del feriado obligatorio e irrenunciable en el comercio. De estas, 104 concluyeron con multas, las cuales sumaron un total de $96.200.671. Además, 166 trabajadores fueron suspendidos de sus labores y enviados a sus hogares, al constatarse que no debían trabajar durante estos días.
Las zonas que acumularon los mayores montos en sanciones fueron la Región Metropolitana Oriente ($14.267.830), Maule ($11.945.160), Valparaíso ($10.273.995) y Coquimbo ($8.946.755). Estas infracciones reflejan la importancia de las fiscalizaciones realizadas durante los feriados irrenunciables, según destacó el director nacional del Trabajo, Pablo Zenteno Muñoz.
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El feriado irrenunciable cubre los días 18 y 19 de septiembre, sumándose a otros días festivos obligatorios en el comercio, como el 1 de enero, 1 de mayo y 25 de diciembre. Estas jornadas, establecidas desde 2007, tienen como objetivo proteger los derechos laborales de los trabajadores del comercio, quienes deben gozar de un descanso en estas fechas.
En cuanto a las regiones que más suspendieron a trabajadores, la RM Poniente lideró con 24 suspensiones, seguida por la RM Oriente y O’Higgins con 17 cada una. Otras regiones como Maule, Antofagasta y Ñuble también registraron suspensiones significativas, mientras que en Coquimbo no se registraron suspensiones.
Valor de las multas
La fiscalización se centró en dos puntos principales: el cierre de comercios no autorizados a operar y la revisión del descanso alternado de aquellos trabajadores que, por ley, debían descansar en este feriado tras haber trabajado en las mismas fechas en 2023.
Las multas por incumplir con el feriado irrenunciable varían entre 5 UTM ($331.810) y 20 UTM ($1.327.240) por cada trabajador afectado, dependiendo del tamaño de la empresa. Además de las multas, los empleadores sorprendidos con trabajadores laborando deben suspender sus turnos y cerrar sus locales.
