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Qué puesto ocupa Chile entre los países con mejor equilibrio entre la vida personal y laboral en 2024

La medición se llama Global Life-Work Balance Index y tuvo en consideración a 60 lugares del mundo.

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Qué puesto ocupa Chile entre los países con mejor equilibrio entre la vida personal y laboral en 2024

Qué puesto ocupa Chile entre los países con mejor equilibrio entre la vida personal y laboral en 2024 / ToniFlap

A la hora de estar en un trabajo o buscar un nuevo puesto, seguramente más de alguna persona tiene en consideración cómo lograr un equilibrio entre su vida personal y laboral.

Se trata de una tarea no menor y recientemente una nueva medición dio cuenta cómo está Chile en dicho aspecto, en comparación con otras naciones del planeta.

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Se trata del Global Life-Work Balance Index 2024, elaborado por la firma Remote, un estudio que se realizó por segunda vez tras una edición del año pasado.

“Mejorar el equilibrio entre la vida personal y el trabajo puede ayudar a los empleadores a aumentar las tasas de retención y atraer a candidatos de élite de grupos de talentos globales más diversos”, explican en su descripción.

¿Qué puesto ocupa Chile en el Global Life-Work Balance Index 2024?

Con una puntuación que va del 1 al 100, Chile se ubica en el puesto número 35 de 60 con 47,22 de puntaje en total.

Se trata de una distancia considerable desde el primer lugar ocupado por Nueva Zelanda (80,66 pts), punto del mapa que también fue líder en 2023.

“El país cuenta con algunos de los paisajes más impresionantes del mundo, pero también ofrece un salario mínimo elevado y un generoso derecho a vacaciones anuales de 32 días”, destacan sobre el territorio ubicado en Oceanía.

En detalle la medición tuvo en cuenta a 60 países con el mayor Producto Interno Bruto (PIB) del mundo para mostrar cómo las empresas de cada lugar cuidan la vida de sus trabajadores y la anteponen a las labores.

En ese sentido la lista está liderada por países europeos. En cifras, siete de los diez primeros provienen del Viejo Continente (y 16 de los 20).

Así el índice consideró vacaciones, pago por licencias médicas, bajas por maternidad legal, sueldos mínimos, puntuación del índice de felicidad, inclusión LGBTQ+ o el promedio de horas trabajadas por los empleados.

Los detalles íntegros se pueden revisar pinchando aquí.

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