Director (s) del SII por levantamiento al secreto bancario: “¿Por qué Impuestos Internos no tiene acceso a toda la información de las empresas?”
En medio de un notable incremento en los casos de crimen organizado y evasión tributaria, Javier Etcheberry, prometió reforzar los esfuerzos de colaboración con la justicia.
En medio de un notable incremento en los casos de crimen organizado y evasión tributaria, el nuevo director subrogante del Servicio de Impuestos Internos (SII), Javier Etcheberry, prometió reforzar los esfuerzos de colaboración con la justicia. En tanto, exautoridades respaldaron que el ente fiscalizador sea liderado de forma unipersonal y no por un comité.
Etcheberry, quien ocupó este cargo hace dos décadas, fue oficialmente anunciado esta semana como el nuevo timonel subrogante del organismo, designación que llega en un momento crítico, con un aumento en los casos relacionados con el crimen organizado, la informalidad y la evasión tributaria, además de la crisis de probidad que enfrenta el país.
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La autoridad (s) del SII, durante su participación en el seminario de Clapes UC, subrayó la importancia de levantar el secreto bancario para enfrentar delitos tributarios y la corrupción. “Si Impuestos Internos tiene acceso a esa información, tiene que ser información que solo sirva para efectos de fiscalizar que se cumplan los impuestos, pero no se puede usar la información para otra cosa”, afirmó.
En esa línea, criticó también el argumento del secreto tributario como protección de la intimidad de las empresas, preguntando: “¿Qué intimidad de las empresas? Si está la cuenta corriente de una empresa, tiene que estar en la contabilidad. ¿Por qué Impuestos Internos no tiene acceso a toda la información de las empresas?”.
El seminario también abordó la modernización del SII, incluyendo la posibilidad de que la dirección esté a cargo de un comité en lugar de una sola figura. Esta idea no convence a la autoridad actual ni al exministro de Hacienda, Felipe Larraín, quien comentó: “A mí me gusta el caso de una dirección unipersonal. Un gobierno corporativo para el servicio (...) pero creo que en este caso el gobierno unipersonal me parece razonable”.
Bajo ese contexto, Etcheberry expresó su interés en reducir significativamente la evasión, la informalidad y la criminalidad, aunque aún no se han proporcionado cifras exactas de estos casos.