Ante el alza del salario mínimo: ¿Subirán todos los sueldos en Chile?

Tal y como se venía anunciando desde hace un buen tiempo, hoy lunes 1 de julio entró en vigencia el alza del sueldo mínimo para los trabajadores y trabajadoras de Chile.

En concreto, la modificación en el salario mínimo significa un aumento de $40.000. De tal forma, ahora el nuevo monto asciende hasta los $500.000.

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Cabe señalar, que esta nueva alza del sueldo mínimo se produce luego del acuerdo alcanzado entre la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y el Gobierno mediante el Ministerio de Trabajo y Previsión Social y el Ministerio de Hacienda.

¿Subirán todos los sueldos en Chile?

Según lo establecido en la Ley 21.578 “a contar del 1 de julio de 2024, elévase a $500.000 el ingreso mínimo mensual para los trabajadores y las trabajadoras mayores de 18 y de hasta 65 años”.

De tal forma, dicha medida que había sido anunciada por el Presidente Gabriel Boric en su programa de Gobierno, beneficiará a cerca de 800 mil trabajadores a nivel nacional.

En ese sentido, a quienes les aumentará su sueldo serán aquellas personas que ya recibían el ingreso mínimo mensual. Así las cosas, aquellos que reciben un monto superior no verán un alza obligatoria en sus respectivos sueldos, esto siempre y cuando no haya existido un acuerdo previo en sus respectivos contratos de trabajo.

¿Habrá una nueva alza en el sueldo mínimo?

De acuerdo a lo anunciado, en el mediano plazo también habrá otro incremento en el sueldo mínimo de los trabajadores y trabajadoras de Chile.

En detalle, el próximo 1 de enero del 2025 el salario básico se reajustará conforme a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) que se registre entre los meses de julio y diciembre de este año.

Al respecto, la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, indicó que “en 2025 se va a volver a negociar el monto del salario mínimo y esa negociación no va a ser solamente como ha sido en años anteriores, y diría que históricamente en nuestro país, sobre un monto, una cantidad de miles de pesos o sobre un porcentaje”.