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Seguro de Cesantía en Chile: cuánto dinero recibirías por el beneficio si renuncias o te despiden de tu trabajo

Las personas sin empleo pueden hacer cobro de los montos, siempre que estén afiliadas y cumplan algunos requisitos establecidos por ley.

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Seguro de Cesantía en Chile: cuánto dinero recibirías por el beneficio si renuncias o te despiden de tu trabajo

Seguro de Cesantía en Chile: cuánto dinero recibirías por el beneficio si renuncias o te despiden de tu trabajo / Andrzej Rostek

A lo largo de todo el año la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) en Chile hace entrega de un beneficio que tiene como objetivo proteger a los trabajadoras y las trabajadoras afiliados que se queden sin empleo.

Se trata del Seguro de Cesantía, un apoyo económico que puede ser significativo a la hora de enfrentar los gastos propios del mes y no tener fondos para solventarlos.

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De hecho, cada mes las personas indicadas pueden ver un descuento en sus liquidaciones de sueldo que va a parar precisamente a ese fondo, al mismo que se puede acceder en el momento oportuno mediante un cobro disponible en pocos pasos y de forma online.

Claramente más allá de la situación de cesantía, existen una serie de requisitos y documentación para realizar el trámite, incluyendo un mínimo de cotizaciones mensuales que varían según el tipo de contrato amparado bajo el alero del Código del Trabajo.

De cualquier forma las personas pueden revisar los detalles de su dinero acumulado en la AFC e incluso simular el pago. Los detalles los puedes conocer a continuación.

Seguro de Cesantía en Chile 2024: cómo saber cuánto dinero se podría recibir

Para verificar el monto conseguido y cómo serían los eventuales depósitos del beneficio, es necesario ingresar al botón de sucursal virtual en www.afc.cl y en la sección de “afiliados” con ClaveÚnica o ClaveAFC.

Una vez dentro el perfil arrojará en grande el saldo total de la cuenta individual, pero también la última cotización acreditada, rezagos o la posibilidad de ver la cartola más reciente.

Claro que lo más importante en el presente caso es la opción de “Simular Cobro del Seguro”, donde se debe seleccionar el último empleador con el que se terminó la relación laboral, la fecha de cese y la causal detrás de todo.

Así, tras seleccionar de trabajo, la plataforma indicar el dinero que se podría recibir.

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