Por sistema frontal en Chile: ¿Me pueden despedir si no llego a trabajar debido a las lluvias? Esto dicen desde la Dirección del Trabajo

En paralelo a la suspensión de clases en varias regiones de Chile, esta semana la autoridad también se refirió a qué pasará con las personas que tengan que trabajar y vean dificultado su traslado al lugar donde ejercen.

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Se trata de una aclaración por parte de la Dirección del Trabajo apuntando, sobre todo, al jueves 13 y viernes 14, donde la caída de agua se haría sentir con más fuerza en puntos como Santiago.

Lluvia por sistema frontal en Chile: qué pasa si falto al trabajo por el frente de mal tiempo

Según informó la Dirección del Trabajo (DT) el miércoles, el Código del Trabajo tienen ciertas normas que protegen a los trabajadores y trabajadoras.

En ese sentido los empleadores no pueden despedir o descontar dinero del sueldo a las personas que no puedan ir a ejercer sus labores o que lleguen atrasados en su horario de entrada.

Esto último en base a la causal de fuerza mayor, lo que significa una situación que no es imputable al trabajador, siendo irresistible e imprevisible. Tal y como el caso de un terremoto.

“Es una situación que, de todas maneras, se tiene que determinar caso a caso, pero que, por regla general, no sería motivo de ningún tipo de sanción”, explicó la DT en un comunicado.

¿Y quiénes pueden teletrabajar? Más allá de los acuerdos que se puedan establecer independientemente en cada lugar, existe posibilidad de trabajar desde casa.

De hecho el artículo 206 del Código obliga a empleadores, en situaciones puntuales como un Estado de Catástrofe, ofrecer la alternativa a trabajadores a cargo de niños en etapa preescolar. Siempre y cuando que las labores permitan lo mismo.