Coordinador de Centros Regionales de Resolución del Minsal detalla plan que permitirá que hospitales hagan 29 mil cirugías ambulatorias extras

En el Ciudadano ADN tuvimos la oportunidad de conocer sobre el inédito plan que permitirá que los hospitales hagan 29 mil cirugías ambulatorias extras este año junto al coordinador de los Centros Regionales de Resolución del Minsal, Luciano González.

“El plan nace en abril del año 2022 en donde la ministra de Salud congrega a un pequeño grupo de profesionales relacionados a la productividad quirúrgica, y nos solicitan que pongamos a prueba un manual de la Comisión Nacional de Evaluación y Productividad que fue emanado en el año 2020″, relató el coordinador al inicio de la conversación.

A lo anterior, Luciano González añadió que “ese manual había sido puesto en marcha de forma muy satelital en distintos lugares, pero la ministra nos da la instrucción y dice ‘prueben las 26 recomendaciones de la Comisión Nacional y tienen tres meses para decirme cuál de estas son de alto impacto, rápidas de implementar y, ojalá, al menor costo posible”.

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Cómo surgió el plan que permitirá que hospitales reduzcan tiempos de espera

En esa misma línea, el coordinador de los Centros Regionales de Resolución del Minsal expuso que “nos pusimos a trabajar y partimos con cuatro hospitales en abril del 2022 y el año 2023 llegamos a siete y los resultados siguieron siendo positivos”.

“Este año la autoridad al equipo lo potencia en número de personas y en su capacidad de acción y nos pidieron 16 hospitales más para este año y 16 más el 2025, para completar una totalidad de 40 hospitales en todo Chile que estén mirados bajo estas recomendaciones de la CNEP”, señaló.

Un seguimiento dinámico

Acto seguido, Luciano González detalló qué elementos se deben implementar en los hospitales y explicó que “es poner ocho indicadores de funcionamiento de quirófano, que son los típicos: a qué hora parten las cirugías; cuánto tiempo pasa entre que sale un paciente y entra el siguiente; que los pacientes no se suspendan, entre otros”.

“Lo que nosotros hicimos fue un juego de rol entre los hospitales. Les hacemos un puntaje y cada semana nos juntamos y vamos viendo los puntos que sacaron. Cuando tienen 13 de 16 puntos, se ganan la medallita del alto rendimiento”, mencionó.

De ese mismo modo, el coordinador de los Centros Regionales de Resolución del Minsal mencionó que “con cada hospital tenemos una reunión semanal, todos los lunes una media hora, y vemos en qué indicador tuvieron cero puntos… así vemos las causas y posibles planes de mejoras rápidos”.