Tras oficio de diputado Giordano: ANFP deberá emitir informe sobre el cumplimiento de la ley de profesionalización del fútbol femenino

Luego de un oficio solicitado por el diputado Andrés Giordano (FA) en diciembre de 2023, para saber si la ANFP cumplió con la ley de profesionalización del fútbol femenino, la Subsecretaría de Justicia informó que se solicitará al ente rector del fútbol chileno un informe referente al cumplimiento de la legislación, a dos años de su promulgación.

La normativa vigente obliga a firmar contratos entre los clubes profesionales y las futbolistas que sean parte del Campeonato Nacional Femenino. Al respecto, el diputado Giordano, integrante de la Comisión de Deportes y Recreación, sostuvo que “infringir esta ley no solo atenta contra los derechos laborales, sino también contra la dignidad de las jugadoras, donde las condiciones de las mujeres distan mucho de las que tienen los hombres”.

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“Continuaré con mi labor de fiscalización porque el fútbol femenino merece el mismo respeto y las mismas oportunidades que el fútbol masculino, y no es tolerable en una democracia que los empresarios de este deporte vulneren una legislación que ha venido a subsanar una cuestión tan básica como es garantizar el derecho a un contrato de trabajo”, añadió.

En esa línea, añadió que: “Valoro que el Ministerio de Justicia, a través de la Subsecretaría, accediera a nuestra solicitud, ya que desde la Cámara no tenemos la capacidad de fiscalizar directamente a la ANFP, lo que ha sido un desafío al momento de velar porque cumplan la ley”.

“Hoy la ANFP se manda sola y no le rinde cuentas a nadie, por eso es tan importante que avancemos en la creación de un ente autónomo fiscalizador de la ANFP”, explicó.

El objetivo del oficio presentado contra la ANFP

Con el oficio solicitado se busca que, desde una perspectiva estatutaria, la ANFP vele “porque sus clubes afiliados cumplan con la legislación vigente”, contenida en la ley N°21.436. Esta regulación “establece normas acerca de la obligación de las organizaciones deportivas profesionales de celebrar contratos de trabajo con las mujeres futbolistas que integran su plantel, ello con la mira de profesionalizar la actividad del fútbol femenino y otorgar reconocimiento jurídico a las participantes en su relación laboral, además de adecuarla a la normativa aplicable a sus pares masculinos”.

Cabe recordar que en la fiscalización de la Dirección del Trabajo (DT) a finales de 2023, se evidenció un incumplimiento de prácticamente la totalidad de las instituciones, estableciendo multas que sumaban $225.332.204 para los 35 clubes de fútbol profesional femenino de los 36 que existen.

Asimismo, durante el primer año de la entrada en vigencia de la ley, al menos el 50% de las futbolistas del plantel profesional debía tener contrato de trabajo. Sin embargo, cinco no cumplieron con esto: Cobreloa, Deportes Valdivia, Deportes Melipilla, Lautaro de Buin y Audax Italiano.

Respecto a los resultados que ha dado la promulgación de la ley, hace unas semanas la Asociación Nacional de Jugadoras de Fútbol Femenino (ANJUFF) reveló que las contrataciones de futbolistas de Primera División y Ascenso subieron de 40 (año 2021) a más de 500 jugadoras durante lo que va de 2024. Con esto se estima que para el año 2025, 650 futbolistas tendrán contrato, considerando la Primera División y los equipos del Ascenso.