El hecho fue alertado por el gremio docente regional, donde su presidente, Mario Aguilar, sostuvo que “esto es insólito y no tiene ninguna justificación ni pedagógica, ni laboral, ni económica”.
Mediante una carta emitida por el Liceo José Toribio Medina, se pudo conocer que 28 profesionales de la educación pertenecientes a ese establecimiento fueron desvinculados, sumándose así a los casi 200 docentes despedidos.
En la misiva también se puede leer que esta masiva salida de profesores se dio ”sin motivos relacionados con su desempeño laboral, algo inédito en los colegios municipales de Ñuñoa”.
Sobre esto, Mario Aguilar hizo un duro emplazamiento a la alcaldesa de Ñuñoa, Emilia Ríos. “Espero que se deje sin efecto, porque el Plan Anual de Educación Municipal (Padem) no contempla ni disminución de matrículas, ni disminución de horas docentes, entonces ¿Qué justifica que se deje a 250 familias sin su sustento?”.
“Alcaldesa revierta esta situación. Su discurso representa una postura cercana a los trabajadores, representa una postura de sensibilidad social, una postura humana. Y, por lo tanto, creo que usted no puede estar de acuerdo con esta decisión”, agregó.
Además, el líder gremial regional del Colegio de Profesores señaló que “todos los años los docentes tenemos que enfrentar situaciones de despido. Ahí acudimos como Colegio de Profesores y Profesoras muchas veces, pero en este caso, es inusitada la cantidad de despedidos y despedidas”.
Hasta el cierre de esta nota, desde el Municipio no se han referido a la masiva desvinculación de docentes.
Cedida
Respuesta del Municipio de Ñuñoa
A través de un comunicado, la Corporación Municipal de Ñuñoa explicó esta polémica determinación que afecta a centenares de docentes.
“Cada año, y como ocurre en los establecimientos públicos de todo el país, existe la posibilidad de no renovación de los funcionarios cuyos contratos son a plazo fijo, apegados siempre a la legalidad y a nuestras facultades como Corporación de Desarrollo Social”, parte el escrito.
“Lo anterior se efectúa luego de una evaluación del trabajo desempeñado durante el año, con el objetivo de generar ajuste en las dotaciones internas y dar una mejor respuesta a las necesidades pedagógicas de cada establecimiento”, agregaron.
“En estos procesos anuales siempre se cautela el resguardo de la dotación de horas pedagógicas para el óptimo funcionamiento de nuestros establecimientos”, se lee en el documento.
Pese a esto, desde la Corporación afirmaron que “si bien fue notificada la no renovación de contrato, a partir del 28 de febrero de 2024, un importante número de esos funcionarios sí tendrán continuidad, una vez finalizadas las evaluaciones y realizados los ajustes correspondientes, como ocurre todos los años”.
“Cabe destacar que este 2023 se produjo una baja importante de los recursos que recibimos desde el nivel central, debido a que volvió a regir el criterio de asistencia para la entrega de subvenciones, suspendido durante la emergencia sanitaria”, añade el comunicado.
Finalmente, expresaron que “como Corporación de Desarrollo Social estamos comprometidos con garantizar el plan de estudios y el proyecto educativo de todos los establecimientos de la comuna, sin embargo, el inminente proceso de traspaso al Servicio Local de Educación Pública, que se iniciará en 2025, requiere revisar minuciosamente nuestra dotación para evitar situaciones que puedan poner en riesgo la continuidad y calidad de la educación pública de Ñuñoa”.
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