¿Cuántas cotizaciones necesito para cobrar mi seguro de cesantía en la AFC y cuáles son los nuevos montos?

A principios de este mes, el Seguro de Cesantía en Chile aplicó nuevos cambios en su funcionamiento.

Precisamente, las modificaciones que se aplicaron buscan flexibilizar los requisitos para acceder al mismo e incrementar los beneficios.

De tal forma, las personas que actualmente no tienen trabajo pueden aliviar su bolsillo de la mano de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC).

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¿Cuáles son los requisitos y la cantidad de cotizaciones que necesito?

Según informó la entidad, la persona debe tener una cuenta activa y con postulaciones en la Bolsa Nacional de Empleo, registrar un saldo insuficiente en la cuenta y cumplir con las causales aquí descritas.

Tras ese escenario, si se trata de una Cuenta Individual (CIC) con contrato indefinido, solo se requieren diez cotizaciones en lugar de las doce que se pedían antes. En cambio, si la situación es un contrato fijo o por obra, se necesitan cinco cotizaciones mínimas.

En las dos situaciones anteriores, los documentos se cuentan desde el momento de afiliación -o desde el último cobro del seguro, hasta el mes donde se dio por finalizado el trabajo.

Ahora si se habla del Fondo de Cesantía Solidario (FCS) son diez cotizaciones registradas en los 24 meses anteriores al fin y las tres últimas deben venir de la mano del mismo empleador.

¿En cuánto incrementan los nuevos pagos?

Teniendo en consideración los cambios, los pagos mensuales a los que pueden acceder los desempleados también se modifican. Siendo así, quedan de la siguiente forma:

• Cuenta Individual y Fondo de Cesantía Solidario con contrato indefinido: segundo pago sube del 55% al 60% de la renta imponible promedio.
• Fondo de Cesantía Solidario con contrato a plazo fijo y por obra/faena: primer pago sube del 50% al 60% de la renta imponible. El mismo se extiende de tres a cinco pagos mensuales.